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立即关注2025-05-07 15:33 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安人事人才网 来源：吉安人事人才网
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2025年泰和县新睿人力资源服务有限公司猎聘公告，请考生多加关注。更多关于泰和县新睿人力资源服务有限公司猎聘公告,吉安事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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泰和县新睿人力资源服务有限公司是泰和县城控集团下属的一级子公司，主营人力资源服务相关业务。因业务发展需要，面向社会公开猎聘人才，具体猎聘事宜如下。
一、猎聘原则
(一)德才兼备、以德为先：公司注重应聘者的品德与才能，其中品德被放在首位，强调个人品质与职业道德的重要性。
(二)公开、平等、竞争、择优：猎聘过程公开透明，确保所有应聘者享有平等的竞争机会，通过竞争选拔出最优秀的人才。
(三)工作需要、人岗相适：根据公司的实际需求，结合应聘者的专业背景、工作经验和个人能力，确保人岗高度匹配。
(四)近亲属回避：公司在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹属于回避范围。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。如遇其他需回避情况，按相关文件执行。
二、猎聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从工作安排;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。报考岗位须符合岗位要求的工作经验年限，或有突出业绩，可适当放宽学历及年龄限制。本公告中年龄、工作经验计算截止日期为2025年5月1日(含)。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;
2.受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单的;处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.存在《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律法规、规范性文件规定的不适合担任企业管理人员情形的;
4.现役军人;
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
6.法律法规规定的其他情形的人员;
7.聘用后构成回避关系的岗位。
三、猎聘岗位
本次共猎聘3人，具体岗位名称及岗位条件如下：
(一)文旅运营管理负责人岗 (1人)
岗位要求：
1.40周岁及以下;
2.本科及以上学历
3.景区管理、旅游管理类专业;
4.具备8年以上文旅行业负责人工作经验，负责过景区运营管理、文旅开发运营等相关业务，并运营管理过1个以上景区项目;
5.具备多种客户资源，在政府合作、战略伙伴合作上具有丰富的沟通经验;
6.具有较强的领导能力和执行力，具备良好的沟通交流以及协调能力，有良好的团队合作精神。
(二)市场运营负责人岗
岗位要求：
1.45周岁及以下;
2.本科及以上学历;
3.市场运营类相关专业;
4.具备5年及以上国企运营领域负责人工作经验，或8年以上民企运营领域负责人工作经验;
5.具有较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力;
6.熟悉有关资产运营、市场开拓、产品包装、项目策划、线上线下营销的流程，具有敏锐的市场意识，擅长整合并优化各类行业资源。
(三)技术负责人岗
岗位要求：
1、45周岁及以下;
2、本科及以上学历;
3、工程类专业;
4、持土木建筑一级造价师证书(入职后注册至本公司)。应聘者如有副高级职称的优先考虑;
5、累计审核项目总金额≥10亿元(需提供脱敏版审核报告等业绩证明);
6、能统筹协调复杂项目;
7、具备土建/安装/市政/精装等多专业团队建设能力;
8、熟悉财政评审、审计稽查全流程操作规范，具有3年及以上政府项目审核经验，并主导完成5个以上政府类财政评审或审计结算项目经验者优先。
四、报名须知
(一)本次猎聘实行常态化滚动招聘，猎聘的组织实施工作从启动之日起至满足公司业务发展为止。
(二)具体流程为：猎聘公告发布—人才寻访或个人报名—择优推荐—组织测评—确定初步人选—综合考察背调—体检—确定聘用人选—公示等程序进行。
(三)本次猎聘工作由泰和新睿人力资源服务有限公司组织实施，凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者请在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：罗 13879630043。
五、薪酬福利
(一)提供具有市场竞争力的薪酬，按国家有关规定缴纳“五险一金”，并享受其他规定的福利待遇。
(二)经认定为江西省、吉安市等高层次引进人才，可享受相应人才待遇，参照吉安人才新政30条，公司可协助其申请享受安家费(最高12万元)、人才津贴(最高300万元)、购房补贴(最高100万元)、人才公寓等人才服务保障政策。
六、其他说明
(一)应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿猎聘全过程。如发现应聘人员不符合猎聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消测评、录用等资格。
(二)泰和新睿人力公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次猎聘工作，并在法律允许的范围内对本次猎聘享有最终解释权。
(三)本次公开猎聘自觉接受社会各界及有关部门的监督。
泰和县新睿人力资源服务有限公司
2025年5月6日
原文标题：2025年泰和县新睿人力资源服务有限公司猎聘公告
文章来源：www.jarencai.com/infos/171924.html?IsHideTop=
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