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2025年泰和县新睿人力资源服务有限公司公开招聘项目制员工公告

2025-05-07 09:17 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:吉安人事人才网 来源:吉安人事人才网

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  【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息:2025年泰和县新睿人力资源服务有限公司公开招聘项目制员工公告,请考生多加关注。更多关于泰和县新睿人力资源服务有限公司招聘,项目制员工公告,吉安事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  泰和县新睿人力资源服务有限公司是泰和城投控股集团下属一级子公司,主营人力资源服务相关业务。因业务发展需要,特面向社会公开招聘16名工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数、岗位及条件

  (一)招聘原则

  1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致,选择专业的人做专业的事。

  2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准,在考察考生知识素养、业务水平、能力才干的同时,注重考察考生的职业道德、品质修养和工作作风。

  3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律,做到程序严格规范,为考生提供公开、平等、公正的竞争机会。

  4.竞争择优原则。依据招聘岗位对考生在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

  (二)基本条件

  1.品行端正,勤奋敬业,忠诚担当;

  2.身心健康;

  3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

  4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考;

  6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

  (三)招聘岗位及任职要求

  详见附件1《招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1990年5月1日(含)以后出生,其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年5月1日(含)。

  二 、招聘流程

  本次公开招聘的程序按报名、资格综合筛选及审查、初试、考察及背景调查、复试、体检、人才储备、聘用程序进行。

  (一)报名

  招聘信息及后续公告均在吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布,请考生关注。

  1.报名时间及报名方式

  (1)报名时间:从公告发布之日起至2025年5月14日下午17:00止。

  (2)报名方式:此次招聘采取网站注册报名,考生可登录考试报名系统https://jarencai.ikaowu.com/exam/1249 ,或者扫描以下报名二维码,通过点击考试报名栏目,选择相应专题,如实填表,诚信报名。

  扫描二维码报名

  (3)为在招聘过程中能及时联系到考生,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理,否则造成的后果自行负责。

  2.报名所需材料

  (1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

  (2)近期一寸免冠彩色证件照片;

  (3)岗位要求的相关工作经历证明材料(劳动合同、社保、案例、业绩等)。

  (二)资格综合筛选及审查

  泰和县新睿人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对考生进行资格审查,并确定参加面试人员名单。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,报考考生在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考,时间及地点另行通知。

  (三)初试

  资格审查通过后,通知符合条件的考生进行首轮面试。考生根据面试通知(短信或电话)要求,到达指定地点统一参加面试,若考生未按时参加面试,视为放弃面试资格。

  (四)考察及背景调查

  泰和县新睿人力资源服务有限公司根据招聘计划按初试成绩以1:3比例进行考察,如考察不合格的,取消复试资格,并按初试成绩由高至低进行后续人员的背景调查。背调主要对报名考生的思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩典型案例等方面进行,考察及背调不合格的,取消复试资格。

  (五)复试

  根据初试成绩排名,结合背景调查结果,通知考生进行复试。考生根据复试通知(短信或电话)要求,到达指定地点统一参加复试。未按时参加的,视为放弃面试资格。

  复试结束后按复试成绩从高到低的排名顺序确定入闱体检人员名单。

  (六)体检

  考生到指定医院进行体检,原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行,费用由拟聘人员自行承担。若考生在体检环节未能达标或主动放弃参与体检,按照考生复试成绩由高到低的排名顺序进行补录。

  (七)人才储备

  新睿人力资源服务有限公司将以上合格人员纳入公司人才库,如后续发生已录用人员试用期不合格,或者中途离职等情况,将从人才库中优先补录合格人员,本次招聘成绩保留一年有效。

  (八)聘用

  根据体检和考察情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安人事人才网公示3个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,依法签订劳动合同(试用期6个月)。

  因拟聘人员体检、公示不合格或主动放弃聘用的,将按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

  三、工作地方、用工方式

  (一)工作地点:吉安市泰和县。

  (二)用工方式:考生入职后与泰和县新睿人力资源服务有限公司签订《劳动合同书》,并委派至用工单位开展工作。

  四、其他

  本次招聘工作由泰和新睿人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询:

  报名咨询:罗 13879630043

  附件1:招聘岗位及任职要求表

  泰和县新睿人力资源服务有限公司

  2025年5月6日

  原文标题:2025年泰和县新睿人力资源服务有限公司公开招聘项目制员工的公告

  文章来源:www.jarencai.com/infos/171925.html?IsHideTop=

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