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立即关注2025-02-13 15:05 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西国资 来源：江西国资
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2025年吉安万安新利工业发展集团有限公司高层次人才招聘3人公告，请考生多加关注。更多关于社招,万安新利工业发展集团有限公司高层次人才招聘,公告,吉安事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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万安新利工业发展集团有限公司，是经万安县人民政府批准成立，由万安县国有资产监督管理办公室出资组建的国有独资企业。经营范围有建设工程施工、自有资金投资的资产管理服务、供应链管理服务、园区管理服务、融资咨询服务、非居住房地产租赁、物业管理、城市公园管理、农村生活垃圾经营性服务、污水处理及其再生利用、停车场服务等。因万安新利工业发展集团下属公司发展需要，特面向社会公开招聘3名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会，公平、公开、公正、择优的原则;
2.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
3.坚持与集团发展相匹配的原则;
4.坚持德才兼备，以德为先的原则。
二、招聘人员资格和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的道德品质,热爱本职工作;
2.适应职位要求的身体条件和心理素质;
3.符合具体岗位年龄及专业等相关要求;
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
(二)招聘岗位及任职要求(详见附件1)
1.年龄及学历(学位)条件。本次考试年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年1月28日(含)以后出生。
2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历并提供相应工作经历证明，工作经历的计算截止时间为2025年1月28日(含)。
3.党员身份。中共党员或预备党员同等条件下优先考虑，考生需开具所在党支部盖章证明材料，以证明党员身份。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至招到为止。
(2)报名方式：此次招聘采取网上报名方式，报考人员下载并认真填写《公开招聘报名表》(附件2中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱(wackjt@163.com)，邮件主题必须标注“应聘岗位+姓名+联系电话”。
(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表(注意有效期)及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期一寸免冠彩色电子照片;
(3)研究方向、工作经历证明资料或相关项目资料;
(4)《公开招聘报名表》Word电子版及签名扫描件。
3.注意事项
报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
(二)资格审查
报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由公司招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考面试，时间及地点另行通知。
(三)面试
资格审查通过后进入面试环节，本次面试最终报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于2:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位，报名未成功者不另外通知。面试分为两轮同时举行。第一轮面试侧重了解应聘者专业知识、分析解决问题能力、现场应变能力、管理能力、岗位匹配度等情况;第二轮面试侧重了解应聘者基本情况、综合素质、工作业绩及稳定性等。按照第一轮面试占比70%，第二轮面试占比30%计算总成绩(保留两位小数)。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。面试时间及地点将另行通知。
(四)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1比例确定入围体检人员名单。体检由招聘工作领导小组组织到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录(只补录一次)。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在公开渠道公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。因体检、公示不合格的报考人员或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘。
四、聘用及相关待遇
拟聘人员经公示及体检合格后，按《中华人民共和国劳动法》相关规定签订劳动合同，薪资待遇根据万安新利工业发展集团有限公司薪酬管理办法执行，公司缴纳五险一金。
五、其他事项
1.考生如有咨询事项，可在工作日内(8:00-12:00、14:30-17:30)拨打工作人员电话：0796-5708507或者0791-86375552。
2.本公告解释权归招聘工作领导小组所有。
原文标题：【社招】万安新利工业发展集团有限公司高层次人才招聘公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNzY2NTY2NQ==&mid=2247595869&idx=2&sn=4984185b189973a05698157b0c2315fd&chksm=e917c8e4495de5684faa00ea9680b81733bf464b2bdabd1423f5e6fdd3f2f74dd36b0efef021&scene=0&xtrack=1#rd
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