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受合作单位委托，江西新鸿人力资源服务有限公司(以下简称新鸿人力)面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及招聘岗位
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
5.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。
应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期未结束或其他影响聘用的;
4.在以往工作、生活中有弄虚作假、违法违规行为记录的;
5.有不良信用记录黑名单或被列入失信联合惩戒名单的;
6.曾被开除公职的;
7.其他不符合任职条件的。
(二)招聘岗位及条件
具体见附件《江西新鸿人力资源服务有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年1月1日(含)以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年1月1日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
(一)网上报名
招聘信息及后续考试公告均在吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年2月15日下午15:00止;
(2)报名方式：报考人员登录报名网站“吉安人事人才网”(https://www.jarencai.com)，选择“江西新鸿人力资源服务有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员公告”报名，据实填写报名信息，并上传近期(6个月以内)本人免冠正面彩色电子照及身份证、学历证明材料，符合优先招聘条件的，须上传相应证明材料。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1033报名。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准。因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
(4)报名情况查询：考生注册报名系统登录后，在相应报考情况处查看报名情况，如显示【审核中】请耐心等待后台人员审核;如显示【不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【审核通过】表示网上报名成功。在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准。因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证(正反面)、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关资格证书原件扫描件;
(2)近期一寸免冠彩色证件照片。
3.注意事项
考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，确保报名信息齐全且真实有效，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。
为在招聘过程中能及时联系到报名考生，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到(或接到)与本次招聘工作相关的短信(或电话)务必及时查看处理，否则造成的后果由考生自行负责。报名未成功者不另外通知。
(二)资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。具体审查方式、时间及地点另行通知。
报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试或聘用资格。
(三)面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
面试当天考生应当携带面试单、身份证原件参加面试，未携带者不得进入考场。面试具体日期、时间、地点及注意事项详见后续公告或面试单。
(四)体检
按面试成绩依岗位从高分到低分等额确定体检对象(如遇同等成绩的，以学历高者优先，如相同，再由招聘领导小组会议研究决定)，并统一组织体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并视情况按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示与聘用
对体检合格的拟聘用人员，在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，由江西新鸿人力资源服务有限公司签订劳动合同并委派至合作单位工作。聘用人员的薪资待遇参考用人单位的薪酬考核办法，缴纳五险。
因考生主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位的，将予以解聘并由会议研究决定人员补录事宜。
三、监督与回避
1.招聘工作接受社会各界监督。面试、录取等结果及时向社会公示。
2.招聘实行回避制度。公司在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹属于回避范围，如遇其他需回避情况，按相关文件执行。
四、其他事项
(一)应聘人员交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用。
(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注电话、短信、网络等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，后果由自身承担。
(三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
(四)考生如有咨询事项，可在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：18579369696(李经理)、18579369494(周经理)。
(五)本公告由江西新鸿人力资源服务有限公司负责解释。
附件：江西新鸿人力资源服务有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员岗位及任职要求
江西新鸿人力资源服务有限公司
2025年1月15日
原文标题：江西新鸿人力资源服务有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源：www.jarencai.com/infos/167882.html?IsHideTop=
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