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2022年12月吉安县园区重点企业招聘人才情况表 |
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2022.12.6 |
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序号 |
企业名称 |
需求岗位 |
需求人数 |
专业要求 |
学历 |
性别 |
岗位要求 |
工资待遇(元/月) |
招聘热线 |
备注 |
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1 |
江西立讯智造有限公司 |
普工 |
10000 |
不限 |
小学及以上 |
不限 |
手脚灵活、眼睛视力好 |
5400-7000 |
18707964330(郭先生) |
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2 |
博硕科技(江西)有限公司 |
普工 |
100 |
/ |
不限 |
不限 |
能吃苦耐劳,接受两边制(部分白班) |
4500-6500 |
15018716766(肖女士) |
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产品设计工程师 |
2 |
机械工程与自动化 |
大专以上 |
不限 |
大专以上学历,电子专业,具备线装加工工作经验;熟悉产品开发作业流程;受过相关CABLE专业知识培训,熟悉相关零件特性和作用、加工工艺、及相关模治具及机台特性和功能。 |
5K-9K |
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机构设计工程师 |
2 |
/ |
大专以上 |
不限 |
大专以上学历,新产品成本分析,新规格确;了解机械制图,能够正确判读和指导规范图纸,熟悉CAD绘图 ;具备有结构设计及电源充电器设计工作以上工作经验。 |
5K-9K |
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生技事务员 |
6 |
机械工程与自动化 |
大专以上 |
不限 |
大专以上学历,对继电器型与控制电路熟悉,对机械设备,线缆行业有一定的了解。 |
5K-8K |
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电气工程师 |
1 |
/ |
大专以上 |
不限 |
大专以上学历;3年以上自动化机械设备维修工作经验,会PLC、变频器及触摸屏等操作、检维修(上传下载、改点维护等),熟悉台达、西门子、欧姆龙等品牌自控设备,会制线路图和实际操作;具备较高的维修电工专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范与操作规范 |
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工资面议 |
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机械设计工程师 |
1 |
/ |
大专以上 |
不限 |
负责设备开发项目的机械方面进行可行性论证,参与公司新产品项目的机械研发与设计;,参与实施设备开发、研制工作、制定开发计划;根据产品需求,提供优秀创意的设计方案;参与跟踪新设备试制过程。需对设备运行出现的问题进行改善及优化方案。 |
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工资面议 |
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销售工程师 |
2 |
/ |
大专以上 |
不限 |
客户的资料维护及日常管理;新产品开发信息收集整理及产品导入;产品成本分析检讨及报价;订单管理、交期回复与生产排配协调;有线缆工程开发、销售、项目管理、电商管理工作经验优先。(小语种:韩语、日语) |
5K-1W |
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产品设计工程师 |
1 |
/ |
大专以上 |
不限 |
汽车线束(汽车发动机,填充,轮速,信号传输线)1.承接客户样品需求及相关可行性评估&相关产品的报价;2.样品制造单开立及相关物料,模治具需求(特殊样品评审);3.样品确认,制作状况的管控,性能评估及承认书SPEC制作;4.新产品移转量产之工程资料建立,新产品说明会的召开及量产前三批状况追踪;5.量产后工程变更之评估与落实;6.客供样品拆解与分析; |
5-1.5W |
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测试工程师 |
2 |
化学专业 |
大专以上 |
不限 |
负责充电器、Cable相关产品的ORT测试;工作认真负责,有责任心,有实验室电气、化学、环境等性能项目检测经验 |
5K-9K |
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IPQC |
4 |
/ |
高中以上 |
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1.生产前了解以前类似产品质量缺失,列入管制重点以免问题重复发生;2.了解检验规范中所列的工作重点与管制要项、条件、设备并执行;3.每日每工站人/机/物/法依相关标准数据作初件确认;4.每节每工站人/机/物/法/环依相关标准数据作巡迥检验并记录;5.制程巡迥检验发现异常及时反应相关单位,并建议有关质量异常的矫正措施, 并追踪执行状况;6.制程良品与不良品的区别之稽核;。 |
4.5k-6K |
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PM |
1 |
/ |
大专以上 |
不限 |
1.英语水平优秀,沟通能力强2.用户需求,策划并设计对应产品功能,通过用户需求和反馈分析、数据分析、行业动态等途径,做出产品功能和运营层面调整的岗位 |
5K-8K |
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新能源汽车充电插头线PE工程师 |
1 |
机械设计制造、机电一体化 |
大专以上 |
不限 |
1.新产品工程资料蓝图、作业流程、SOP的制作与发行2.工程ECN变更资料的修改与发行3.生产线制程及资料异常处理4.主导新产品量试现场跟进、异常检讨、改善进度跟踪及导入MP5.新产品制作流程检讨与不良改善主导6.工程主管交待专案工作专案改善主导及成果汇总展现7.蓝图、BOM、作业流程、SOP、实物一致性核对及异常反馈及追踪改善处理8.对AC电源线产品安规知识有一定的了解 |
6K-9K |
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DQE工程师 |
1 |
/ |
大专以上 |
不限 |
1. 2年以上电源行业DQE岗位经验;2. 良好的沟通能力和抗压能力;3. 本科学历;4. 有电源研发或者维修经验优先 |
7K-12K |
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SQE工程师 |
1 |
/ |
大专以上 |
不限 |
1、推动供应商内部质量改善,成立完善的SJQE及QIT组织;2、管控新材料及变更材料并改善及检讨材料质量目标达成状况。3、SQE负责追踪确认供应商的改善报告(8D)及实施效果,必要时可进行现场审核检查;4、SQE负责制定进货检验部门(IQC)的检验规范及检验计划,并适时对检验员进行培训指导; 5、SQE可以参与供应商初始样品的评估放行工作;6、SQE每个月或每个季度,对现有供应商的质量状况进行统计评分,对评分较低的供应商提出限期改善要求;7、SQE参与新供应商开发与审核,与采购部门一起对新供应商进行考核打分,确定其是否可以成为合格供应商。 |
7K-10K |
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3 |
江西富鸿金属有限公司 |
财务主管 |
1 |
会计 |
大专 |
女 |
1、全日制大专以上学历;2、有中级会计师资格证者优先;3、5年以上会计管理工作经验;4、有良好的沟通、人际交往、组织协调能力和承压能力; |
面议 |
17379634982 (叶女士) |
上六休一(8:00-18:00) |
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全盘会计 |
1 |
会计 |
大专 |
女 |
1、全日制大专以上学历;2、2年以上同等工作经验;3、熟练应用ERP财务系统及Office办公软件;4、有初级会计师资格证(有中级会计师资格证优先考虑). |
面议 |
上六休一(8:00-18:00) |
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操作员 |
10 |
不限 |
初中 |
不限 |
45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,视力良好 |
5K-7K |
两班倒(8:00-20:00) |
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品检 |
2 |
不限 |
高中 |
不限 |
45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,视力良好,有同等岗位经验优先考虑 |
5K-7K |
两班倒(8:00-20:00) |
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杂工 |
1 |
不限 |
初中 |
男 |
55岁以下,男性,身体健康,吃苦耐劳 (打扫所管辖内的卫生、胶轴的回收与管理、卸货及其他事宜) |
4.5K左右 |
上六休一(8:00-20:00) |
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4 |
吉安吉祥铝塑板业有限公司 |
机电维修工 |
1名 |
不限 |
不限 |
男 |
1.有制造业维修设备3年以上工作经验。2.持有电工证或钳工证、焊工证。3.会看设备图纸。4.服从管理,头脑灵活。5.具有铝塑板设备维修经验者优先录用。 |
面议 |
0796-7119696(邬主任) |
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拌料叉车 |
1名 |
不限 |
不限 |
男 |
1.开燃油叉车一年及以上经验。2.能适应白/夜倒班工作制。 |
4500-4700 |
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行政司机 |
1名 |
不限 |
高中及以上 |
男 |
1.年龄28-38岁。2.无重大交通事故。3.三年以上驾驶经验。4.一年以上行政司机经验。5.能出差。6退伍军人优先。 |
3800-4000 |
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5 |
先歌音响(吉安)有限公司 |
清洁工 |
2 |
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女 |
53岁以下,勤劳踏实,负责厂区卫生清洁 |
面议 |
15179602723(尹女士) |
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打胶工 |
1 |
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男 |
男,54岁以下,服从安排,打胶经验优先 |
面议 |
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普工 |
10 |
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不限 |
男女不限,50岁以下,服从安排 |
面议 |
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抬箱工 |
10 |
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男 |
男,54岁以下,能适应油漆车间,服从安排 |
面议 |
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喇叭课长 |
1 |
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不限 |
1有高音、低音喇叭生产制造经验,外资喇叭制造工厂生产经验8年以上; 2专科以上学历,有喇叭生技或工程经历3年以上,对喇叭异常处置分析及喇叭治工具开发有经验;3 有实际带线(80人以上)经验 |
面议 |
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音圈生产主管 |
1 |
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不限 |
1有民用、专业喇叭音圈生产、制造经验;外资音圈专业制造工厂生产经历5年以上2专科以上学历,年龄30-50岁以下有音圈工程经历2年以上;3对音圈材料、胶水、工艺、设备非常熟悉 |
面议 |
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电子产品 品质经理 |
1 |
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不限 |
1,电子相关专业,大专及以上学历(年龄30-50岁以下)2,有相关外销产品制造工厂5年及以上经验。3,责任心强,品质观念强,能独挡一面。4,在处理品质异常、客户投诉、及突发事件有较强能力和丰富经验。5,有很好的的自驱力,组织协同能力较好,有良好的跨部门及对外沟通能力。6,熟悉品质管理流程,对来料检验、制程巡检、出货检验环节控制具有丰富的管理经验;7,熟悉ISO9001和IATF16949质量管理体系,有相关内审员证更佳,并能独立编写相关程序文件及相关检验标准等;8,熟练掌握品质管理工具及计算机的基本应用,有较强的领导和管理能力 |
面议 |
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6 |
吉安新华南户外用品有限公司 |
车位 |
3 |
不限 |
初中 |
不限 |
45岁以下,熟手车位,吃苦耐劳,服从安排 |
面议 |
18770625351(彭女士) |
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高车 |
3 |
不限 |
初中 |
不限 |
45岁以下,熟手车位,吃苦耐劳,服从安排 |
面议 |
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辅工 |
1 |
不限 |
初中 |
女 |
50岁以下,吃苦耐劳,服从安排 |
面议 |
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QC |
1 |
不限 |
中专 |
不限 |
从事服装包袋行业三年以上,有管理经验优先。 |
面议 |
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7 |
吉安县宝华户外用品有限公司 |
高车 |
5 |
熟手高车 |
初中 |
不限 |
身体健康,吃苦耐劳, |
4000~8000 |
15579662279(欧阳女士) |
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电脑DY车 |
30 |
熟手电脑车工 |
小初 |
不限 |
身体健康,吃苦耐劳, |
3600~7000 |
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手工 |
2 |
无要求 |
小初 |
不限 |
身体健康,吃苦耐劳, |
2500~4500 |
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8 |
江西联创宏声吉安电子有限公司 |
IPQC/QC |
2 |
不限 |
高中及以上 |
女 |
有工作经验者优先 |
面议 |
0796-8433190(邓兰兰) |
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生产班长 |
1 |
不限 |
高中及以上 |
不限 |
有工作经验者优先 |
面议 |
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普工 |
多名 |
不限 |
初中及以上 |
女 |
女45周岁以内。女士优先,视力良好 |
3000-4000 |
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9 |
吉安市联基电子有限公司 |
作业员 |
200 |
不限 |
不限 |
不限 |
18-45岁,女士优先,吃苦耐劳,服从安排 |
4000-4500 |
0796-7115666(肖女士) |
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原文标题:2022年12月吉安县园区重点企业招聘人才情况表
文章来源:www.jianxian.gov.cn/news-show-21139.html
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