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吉水县2022年选调县外教师（含绿色通道）公告

2022-07-17 19:18 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·张老师来源：江西华图

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：吉水县2022年选调县外教师（含绿色通道）公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于吉安,教师,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　为深入实施人才强县战略，加快推进我县教育事业发展，充实我县教师队伍，提高教师队伍稳定性，决定开展面向县外选调优秀教师(含绿色通道)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　1.公平、公正、竞争、择优的原则;

　　2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;

　　3.保密、回避、监督的原则。

　　二、选调岗位

　　计划选调县外教师共17名(含绿色通道)。如2022年吉水县未完成新教师招聘总计划数，可调剂到选调县外优秀教师计划。

　　三、报名范围

　　报考范围为具备下列条件之一的在吉水县外工作的教师。

　　1.本人为吉水籍;

　　2.其配偶在吉水工作或属吉水籍;

　　以上所称吉水籍系指拥有吉水户籍或籍贯(以户口本籍贯栏记载为准)为吉水县。

　　3.县级及以上学科带头人或骨干教师;

　　4.获得县级及以上教育教学类荣誉称号;

　　5.获省、市级教育部门组织的竞赛三等奖及以上或县级教育部门组织的竞赛二等奖及以上;

　　6.艺体学科获省级组织的专业比赛个人或指导学生三等奖及以上，获设区市、县组织的专业比赛个人或指导学生二等奖及以上。

　　四、报名基本条件

　　1.遵纪守法、师德良好、爱岗敬业、身心健康;

　　2.通过公开招聘或国家政策规定的其他进人方式参加工作的在编在岗人员;

　　3.在编在岗工作时间必须满2周年(截止到2022年9月30日);

　　4.年龄条件：40周岁以下(1982年7月1日以后出生)。硕士研究生及以上学历或特别优秀的教师可适当放宽;

　　5.小学、幼儿园教师为大专及以上学历，初中和高中教师为本科及以上学历;

　　6.无违纪违法行为，未被列为失信联合惩戒对象;

　　7.政治立场坚定，历年年度考核均为合格或优秀。

　　8.法律、法规及政策规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的不得选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受到党纪政纪处分，未满处分期的;

　　3.用人单位所在县(市、区)人社或教育部门不同意调出的;

　　4.因其他原因不适合报考的。

　　五、选调程序

　　(一)报名

　　1.符合条件的县外教师于7月20日—7月21日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:30)在吉水县第五中学提交材料，超过截止时间将不予受理，提交材料如下：

　　①《吉水县2022年选调县外教师(含绿色通道)报名表》(A4纸双面打印、见附件);②户口本、身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件;③一寸免冠彩色照片2张;④编办出具的现工作单位性质及在编证明;⑤本人非吉水籍而配偶在吉水工作或属吉水籍的，还需提供结婚证原件及复印件、配偶工作单位的证明或配偶属吉水籍的证明材料;⑥政府(办)或组织人社部门的聘用(含安置)文件(含抄告单)复印件，复印件需调出方发文机关或人社局盖章，注明“复印属实”;⑦工作业绩证明及其他有关材料。

　　2.资格审查。县人社局会县教体局根据报考条件对报名者进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。

　　(二)考试

　　考试采取笔试方式进行，总分为100 分。考试内容为教育综合知识：教育学、心理学、教师职业道德规范、教育法规、师德师风等内容。考试时间和地点另行通知。

　　(三)体检

　　1.入闱体检：以我县最后调整的选调名额按照考试成绩从高分到低分等额依次确定体检人员，笔试成绩低于60分以下的人员不能入闱体检。考试成绩和入闱体检人员名单将在吉水县人民政府网公布，接受社会监督。

　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检的，按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

　　(四)选岗

　　体检人员体检合格后，按选岗原则进行选岗。

　　选岗原则：按原学校所属区域进行选岗。原单位属乡镇学校的需选择我县乡镇学校岗位、原单位属县城学校的需选择我县县城学校岗位。按照同一学段拟选调人员成绩从高到低依次选择岗位(若考试成绩相同，教龄长者先选)。

　　(五)工作调动

　　1.档案审核。对体检合格人员进行档案审核，重点审核人员的“三龄两历一身份”、进入工作单位是否合规等内容。

　　2.办理工作调动。县人社局、县编办、县教体局按有关规定办理人员调动手续。调入本县后，需与用人单位签订聘用合同，在我县工作不少于5年。其岗位聘任按有关聘任政策执行。