【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息:2022年峡江县总工会关于公开招聘协理员3人的公告,请考生多加关注。更多关于总工会招聘,协理员招聘,吉安事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网)!
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一、招聘岗位职责及数量
因峡江县工人文化宫运维和县总工会工作需要,本次公开招聘3名协理员(聘用制,无编制)。现将有关事项公告如下:
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,品行端正,具有较强的责任心;
2.具备一定的综合协调能力和适应职位要求的身体条件、心理素质;
3.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
(二)职位条件
1.户籍条件:具有峡江县户籍或配偶为峡江县户籍。
2.年龄条件:30周岁以下(1992年5月9日及以后出生)。
3.学历条件:全日制大专及以上学历(专业不限)。
4.能熟练操作现行办公系统、具有一定的文字功底。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘全过程。
(一)报名
1.报名时间:2022年5月9日至5月27日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00,周末除外),报名需提供身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份、户口本原件和复印件1份(配偶为峡江县户籍还要提供结婚证原件和复印件1份)、近期1寸免冠彩色照片3张。下载并填写《峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表》(见附件)。
2.报名地点:县总工会二楼办公室。联系人:朱宇晴,联系电话:3676692。
(二)资格审查
审查合格人数与招聘计划人数的比例不低于3:1方可开考。如达不到最低招聘开考比例,则调整招聘计划进行。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整,凡发现弄虚作假和考试舞弊者,一律取消拟聘用资格。
(三)考试
由县总工会招聘工作领导小组组织实施,采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试:实行百分制,分为两部分进行:一是实践操作,主要是文件打印、表格制作占笔试分值50%。二是文化考试,主要为公共基础知识及公文写作,占笔试分值50%。时间、地点另行通知。
2.面试:实行百分制。根据笔试成绩,按招聘人数1:2的比例,从高分到低分确定人员进行面试(末位同分者一并列入)。时间、地点另行通知。
3.综合成绩确定:按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成综合成绩(笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位)。
(四)体检和考察
1.根据考生综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(如综合成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象),并在峡江县人民政府网和县总工会微信公众号“峡江工惠”公布。
2.体检由招聘工作领导小组组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。
3.对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。
4.当出现考生放弃体检或体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补。
四、公示和聘用
(一)公示
拟聘用人员名单在峡江县人民政府网和县总工会微信公众号“峡江工惠”进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有条件不符合的人员,不予聘用。
(二)聘用
聘用人员分配到报考岗位试用2个月,试用期满合格者与县总工会签订正式聘用合同。
五、工资待遇
工资待遇不低于2500元/月,按相关规定享受工会福利和缴纳相应保险。
六、其他事项
1、所提供资料的真实性由考生负责,资格审查贯穿聘用全过程,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。
2、本公告由峡江县总工会招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
附件:《峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表》
峡江县总工会
2022年5月9日
附件:
峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表
姓名 |
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出生 年月 |
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一寸照片 |
民族 |
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政治 面貌 |
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毕业院校及专业 |
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学历及学位 |
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身份证号码 |
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联系电话 |
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家庭住址 |
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个人简历 |
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家庭主要成员情况 |
称谓 |
姓名 |
出生年月 |
工作单位及职务 |
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奖惩情况 |
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原文标题:峡江县总工会关于公开招聘协理员的公告
文章来源:www.xiajiang.gov.cn/news-show-36491.html
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