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2015年井冈山经贸学校公开招聘教师公告

2015-07-14 16:18 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：邓振龙来源：吉安市

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【导读】井冈山经贸学校高中部于1998年经吉安市教育局批准设立（2015年学校继续在吉水统招普通高中生200名）。因学校发展需要，面向社会公开招聘教师8人，现将有关事项公告如下：

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　　井冈山经贸学校高中部于1998年经吉安市教育局批准设立（2015年学校继续在吉水统招普通高中生200名）。因学校发展需要，面向社会公开招聘教师8人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　4、身心健康；

　　5、具备招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、被开除公职的；

　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　4、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　1、岗位及资格条件详见《井冈山经贸学校公开招聘教师报考岗位表》（附件1）。

　　2、年龄要求为1985年7月1日以后出生。　

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2015年7月21日至7月22日（上午8：30－12：00，下午2：30－18：00）。

　　2.报名地点：井冈山经贸学校综合楼四楼会议室（吉水县龙华中大道488号）。

　　3.报名方式：现场报名。每位应聘者限报一个岗位，不能亲自前来报名的可委托他人带齐报名所需材料代为报名。

　　4.报名所需材料：

　　（1）本人有效居民身份证；

　　（2）毕业证；

　　（3）相应学科高中教师资格证；

　　以上证件均需原件、复印件各1份；2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须提供当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试、测试，还必须注明教师资格证的种类和学科)。

　　（4）近期同底一寸免冠彩色照片4张；

　　（5）在编人员需提供所在单位及上级主管部门同意报考证明；

　　（6）《井冈山经贸学校公开招聘教师考试报名表》（附件2）１份（自行下载并用电脑录入信息打印后签字）。

　　5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。应聘人员每人缴交报名费50元。

　　6.报考人数与招聘人数应达到3:1的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

　　7.本次考试实行诚信报考制度。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。

　　（三）考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试均按50%的比例合成为考试总成绩。

　　1、笔试

　　（1）笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，内容为相应学科的高中阶段专业知识。

　　（2）笔试准考证领取时间和地点。7月24日带身份证到吉水县行政中心北楼（县政府）一楼人社局139室领取笔试准考证。

　　（3）考生应考注意事项。考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉水县人社局办理准考手续。

　　2、面试

　　（1）音乐、美术面试采取专业技能测试和说课结合的方式，专业技能测试和说课均按50%的比例合成面试成绩。其他岗位采取说课的方式进行。

　　（2）面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，吉水县人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

　　（3）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照入闱面试人数与招聘人数3:1的比例确定入闱面试人员，如笔试时临时出现参考人数与招聘人数之比少于3:1的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，在规定时间内如有应聘者提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因递补人员联系不上、资格不符等原因再产生的空额不再递补。

　　（4）如面试时出现面试人数与招聘人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检。

　　（5）面试的具体事宜详见吉水县政府信息网、吉水人社信息网或井冈山经贸学校网站发布的面试公告。

　　（四）体检和考核

　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。

　　3.考核内容主要是拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪及违反计划生育政策等方面情况。

　　4.体检前在规定时间内如有考生提出放弃等而出现岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。对体检后因体检、考核不合格或考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。

　　（五）公示、聘用

　　经体检、考核确定的拟聘用人员由吉水县人社局公示七天。公示期满后无异议的，由吉水县人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　五、其他事项

　　1、事业单位聘用人员在用人单位最低服务年限为五年（含试用期），实行人事代理。服务期未满提出调出县外、离职、辞职等的，应承担相应违约责任。

　　2、以下情况三年内不得报考吉水县事业单位工作人员招聘：