【导读】2014年事业单位工作人员岗位续聘工作的通知
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井冈山管理局政治处，井开区、各县(市、区)人力资源和社会保障局，庐陵新区管委会、党政办，市直有关单位：
为切实做好2014年事业单位工作人员岗位续聘工作,现就有关事项通知如下:
一、续聘对象及时间安排
1.续聘对象：2014年8月31日之前聘期已满，按有关规定需办理续聘的事业单位工作人员;
2.时间安排：2014年9月20日-2014年10月31日。
二、续聘期限
2014年8月31日之前聘期已满人员下一聘期统一为2014年9月1日-2016年12月31日。
三、续聘原则
(一)专业技术人员岗位续聘原则
1.在同级专业技术岗位聘任期满后，必须办理续聘手续，未在规定时间内办理相应续聘手续的，视为自动解聘。
2.因工作变动在新单位为调动单列的专业技术人员，如调动单列聘任期满则低聘至下一层级最高等级。
3.专业技术岗位续聘必须符合相应的规定，达到聘任实施方案所规定的工作量和业绩、水平等条件。在聘任期内，须完成规定的专业科目继续教育学时，未达到专业科目继续教育学时要求的，不得续聘。
(二)工勤技能岗位续聘原则
在工勤技能岗位聘任期满后，必须办理相应的续聘手续，未在规定时间内办理相应续聘手续的，视为自动解聘。
(三)管理岗位续聘原则
管理岗位续聘以干部任免文件为准。
四、专业技术岗位(工勤技能岗位)的低聘、解聘
1.有下列情况之一者，应予以解聘：
(1)触犯国家法律被判刑的;
(2)受到开除处分的;
(3)脱离专业技术岗位(工勤技能岗位)的。
2.受到警告、记过处分或年度考核为基本合格以下的专业技术人员，应予以低聘;在竞争上岗中落选的专业技术人员(工勤人员)，应予以低聘。
3.低聘按低聘至下一层级的最高等级处理。
五、办理续聘的程序及材料要求
(一)续聘程序
对聘任到期的事业单位工作人员，单位应根据岗设方案对其进行任期考核。符合续聘条件的，由单位法定代表人在《聘任书》中续聘栏内签字(如果续聘人员为单位法人代表则由其主管部门领导签字)并加盖单位公章。县(市、区)事业单位经主管部门初审后报县(市、区)人力资源和社会保障部门办理续聘手续，加盖续聘专用章，续聘数据通过江西省事业单位人事综合管理平台软件上报市人力资源和社会保障局备案。市直单位经相应主管部门初审后报市人力资源和社会保障局办理续聘手续并加盖续聘专用章，同时通过江西省事业单位人事综合管理平台软件上报数据。
(二)材料要求
在同级人力资源和社会保障局办理岗位续聘时，各单位须提供以下材料：
1.现岗位聘任证书原件;
2.专业科目继续教育2012—2014年学时登记卡(专业技术人员提供);
3.《2014年事业单位岗位职数核准表》;
4.《2014年吉安市事业单位人员备案汇总表》;
5.单位2014年岗位续聘工作情况说明，说明应包含单位所有聘任到期人员的续聘情况(含低聘、解聘情况)。
六、有关要求
1.县(市、区)人社部门、市直各单位要认真统计需要办理续聘手续的人员，做到不遗不漏;
2.县(市、区)人社部门、市直各单位要在规定的时间内完成续聘工作，做到保质保量;
3.市直单位办理地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(吉安市行政中心C座212);
4.联系电话：8286112。
吉安市人力资源和社会保障局
2014年9月17日
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