【导读】2014年万安县审计局经济责任审计中心公开选调工作人员公告
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根据工作需要及单位编制情况,万安县审计局经济责任审计中心面向全县机关事业单位公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。
二、选调范围及人数
(一)选调范围:全县机关事业单位在编在岗财政全额拨款人员;
(二)选调岗位及名额:财务审计人员2名,计算机专业人员1名。
三、选调共性条件
(一)基本条件
1、政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行;爱岗敬业、吃苦耐劳;身体健康,具备正常履行职责的身体条件;近3年年度考核为称职或合格以上。
2、财务审计人员年龄在35周岁以下(截止到1979年4月30日以后出生),会计与审计类专业全日制大专及以上,并且从事财会工作经历2周年以上,具有中级以上职称年龄可放宽至40周岁以下(截止到1974年4月30日以后出生)。
3、计算机审计人员:年龄在35周岁以下(截止到1979年4月30日以后出生),计算机科学与技术类专业全日制本科及以上,工作经历3周年以上。
(二)有下列情况之一者不得参加选调:
1、严重违法违纪、违反计划生育,参与法轮功邪教等非法活动的,触犯法律,受过刑事或治安处罚的;
2、受到党纪、政纪处分并在处分期限之内及被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者;
3、近三年内(2011年5月1日至今)停薪留职或擅自离岗者;
4、明显不适合从事职位工作的其他情形;
5、有法律法规规定不得选调的其它情形的。
四、选调程序
(一)发布公告
在万安县人民政府网、万安县教育网、万安县电视台发布选调公告。
(二)报名
报名时间:2014年5月12日至5月22日18时(双休日除外);报名地点:县人力资源和社会保障局人事股,联系电话:5839805;报名须携带的材料:经所在单位签署意见并加盖公章的《万安县经济责任审计中心公开选调工作人员报名登记表》,学历证书、身份证原件及复印件各1份,1寸彩色免冠照片2张、近3年年度考核证明、工作经历证明(证明材料需单位负责人签名并加盖单位公章)。分选调岗位进行报名,每人限报一个岗位,报名费200元。如报考的岗位不能开考则退回报名费。
(三)资格审查
根据公开选调岗位的资格条件,选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。
(四)考试
考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。岗位选调人数与经审查合格的报考人数应达到1:3的比例,达不到这一比例的,相应调减直至取消该岗位的选调计划。
1、笔试:采取闭卷笔试方式进行,考试时间120分钟。
考试内容:
财务审计人员:1、审计与会计知识。2、财经法律法规知识。
计算机专业人员:计算机知识。
2、面试:采取结构化面试,主要测试考生的综合分析、言语表达、组织协调等基础知识。
面试人员确定:根据笔试考试分数,按照岗位选调人数1:3的比例,从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后,如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺,则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。
考试具体时间、地点另行通知。
(五)体检、考察、公示
根据考生笔试与面试合成的总成绩,按照从高分到低分的原则等额确定体检考察对象,如考生合成总成绩相同则以职称高者入闱(职称级别相同则以聘用时间长者入闱),若职称级别相同且聘用时间相同则以笔试成绩高低确定。
选调工作领导小组办公室组织对体检考察对象进行体检。再组织对体检合格人员进行考察,主要考察考生是否符合选调条件和德、能、勤、绩、廉情况,并在原单位公示七个工作日,之后审定是否合格。
体检、考察都合格的初步确定为拟选调人员。因体检、考察不合格或考生自愿放弃而出现空缺的,各进行递补一次。
(六)选调
选调工作领导小组根据体检、考察情况研究确定拟选调人员,报县政府审批,县政府下发抄告单后办理调动相关手续。
五、纪律要求
(一)严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保公开选调工作健康有序进行。
(二)对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
(三)拟选调人员须自觉服从组织安排,无正当理由不服从调动,经批评教育不改的给予必要的纪律处分。
六、未尽事宜,由选调工作领导小组研究确定。
七、本方案由县人力资源和社会保障局、县审计局负责解释。