【导读】2018遂川县公开招聘城市管理协管员6名公告
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为进一步加强城乡规划建设和城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
县城市管理综合执法局城市管理协管员6名。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：男性，具有遂川县户籍大专以上学历且身体健康，文秘、法律、公安和司法警官专业优先。
(二)招聘条件：
1、思想素质好，品行端正，遵守宪法和法律，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。
2、有较强的体能素质和口头表达、沟通能力，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。
3、男性，大专以上学历，年龄在33周岁以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.68米(含)以上，学历高者优先录用。
三、招聘办法
1.组织报名
凡符合报名条件人员请于2018年7月16日8时至7月20日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管执法局三楼办公室现场报名(电话：13617964688杨)，如实填写报名信息表。
2.资格初审
领导小组办公室对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
报名人数与招聘人数之比原则上不低于2∶1，若低于2∶1比例时，则由公开招聘工作领导小组研究决定是否开考或相应减少招聘名额。
3.笔试
领取笔试准考证时间：2018年7月25日8时至17时(具体考试事项见笔试准考证)，7月27日统一参加笔试。采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在有关媒体公布。
4.面试
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入)，并发准考证。采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。满分为100分。面试时间为2018年8月2-3日。
5.体检
在进入面试的人员当中，从高分到低分(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% )按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱;如再相同，则取笔试成绩中城市管理执法相关法律知识部分成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《事业单位人员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
6.考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并予以公示。
因体检、考察不合格或主动放弃出现的空缺，则在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分依次递补(如出现总成绩相同时，则参照体检确定入闱的原则递补)。
7.聘用
根据考试、体检和考察结果，召开公开招聘工作领导小组会议，研究确定拟聘用人员名单。
四、待遇与管理
1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的聘用合同。
2、聘用期内每年由县城市管理综合执法局组织对其考核(具体考核办法由县城市管理综合执法局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除聘用合同。
3、新招聘人员待遇月工资报酬为2200元/月·人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。
咨询电话：0796—6323830(遂川县城市管理综合执法局)
遂川县城市管理综合执法局
2018年7月15日
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