【导读】2017年吉安泰和县中小学教师招聘(含特岗计划)面试公告
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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2017年中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2017] 3号)、《江西省2017年中小学教师招聘公告》和《江西省2017年“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”教师招聘公告》等文件精神，全省统一笔试之后的面试工作由各地教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。为认真做好我县2017年省招聘和“特岗计划”招聘教师的面试工作，特制定本方案。
一、面试原则
在县招聘中小学教师领导小组的领导下，由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局组织实施，县财政局、县编办配合参与，共同做好招聘面试工作。坚持公平、公正、公开的原则，坚持有关政策规定的程序和要求，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位和名额(共204人)
1、省招聘(164人)：小学语文(男)15人、小学语文(女)15人、小学数学(男)15人、小学数学(女)15人、小学英语14人、小学音乐14人、小学美术(男)8人、小学美术(女)8人、小学体育(男)8人、小学体育(女)8人、小学信息技术(男)8人、小学信息技术(女)8人;幼儿教师8人;高中语文2人、高中数学4人、高中英语2人、高中物理2人、高中化学2人、高中生物2人、高中历史2人、高中地理2人、高中体育2人。
2、特岗(40人)：初中语文4人、初中数学6人、初中英语7人、初中物理3人、初中化学4人、初中音乐3人、初中体育3人，小学语文5人、小学数学5人。
三、面试对象
报考了泰和县2017年省招聘和“特岗计划”招聘中小学教师相应岗位，经过全省统一组织的笔试，且获得入闱面试资格的人员。
四、资格复审
1、县教育体育局、人社局、财政局、编办共同负责资格复审，按照招聘岗位的报考条件逐一审核，对不符合岗位条件的人员取消面试资格。因资格复审未通过产生的面试空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，对面试者提供虚假材料的，一经发现，取消面试和聘用资格。
2、资格复审时间：2017年7月24日-7月25日(截止至7月25日下午5：00)，请省招聘和“特岗计划”招聘入闱面试的考生在规定的时间内进行资格复审，逾期作自动弃权处理。自动放弃产生的空额不予递补。
3、资格复审地点：县教体局人事股。
4、所有人员资格复审时须提供的材料。
①有效居民身份证原件和复印件。
②毕业证书原件和复印件，并提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
③笔试准考证。
④无违纪违法犯罪的证明：应届生由就读学校或户口所在地派出所(或社区)出具证明并加盖公章;历届生由户口所在地派出所(或社区)出具并加盖公章。
⑤已婚的提供计生部门出具的无违反计划生育证明。
⑥教师资格证原件和复印件;由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须提供当地教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明(证明样式为×××同志通过申请认定教师资格的各环节考试测试，成绩合格，证书待发放)。
⑦就业报到证原件和复印件。(通过非全日制取得学历不能提供就业报到证的考生，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。)
⑧已在我省各级各类中小学任教且服务期满5年的正式在编教师，须提供所在学校及当地教育主管部门同意报考及任教年限的证明原件，服务期未满5年的正式在编教师，提供解除聘用协议的原始材料或辞职证明材料。
⑨一寸近期同底彩色相片1张。
以上复印材料按如下顺序整理并装订成册：身份证→学历证→笔试准考证→无违纪违法犯罪证明→已婚的提供计生部门出具的无违反计划生育证明→教师资格证→就业报到证(非全日制取得学历的考生可不提供)→正式在编教师同意报考证明或解约辞职证明。
五、递补复审
1、因资格复审不合格所产生的空额，在同一岗位中按笔试成绩从高到低依次递补一次，并按资格复审要求进行递补者的资格复审。
2、递补资格复审时间为2017年7月26日一天完成(截止到当天下午5：00)，逾期视为放弃，再缺额不再递补。
六、面试方式和内容
(一)面试方式
1.省招聘的小学语文、数学、英语、信息技术，高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理。“特岗计划”中的初中语文、数学、英语、物理、化学，小学语文、数学学科面试采取说课的方式，说课时间为10分钟，分值为100分;
2.省招聘的小学音乐、体育、美术、高中体育以及“特岗计划”中的初中音乐、体育采取说课和专业技能测试相结合的方式进行(总分为100分，其中说课和专业技能测试各占50分);
3、幼儿教师面试采用专业技能测试的方式，分值为100分。
(二)面试内容
1、小学音乐、初中音乐面试先按抽签顺序进行说课，然后专业技能测试，总时间为20分钟(说课时间为10分钟，专业技能测试10分钟)，专业技能测试分必选项目和自选项目(各占25分)。必选项目为五线谱视唱，自选项目为唱歌、舞蹈和乐器三类，考生自选其中一类进行测试。唱歌、舞蹈和乐器曲目自定(伴奏设备、磁带和乐器自备，手机不能作伴奏器材，舞蹈不另着装)。
2、小学美术面试先集中进行专业技能测试素描1小时(除素描纸外其余用品自备)，然后按抽签顺序进行说课，说课10分钟。
3、小学体育、初中体育、高中体育面试先集中进行100米和立定跳远两项专业技能测试(各占25分)，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为10分钟。
4、幼儿教师面试采用专业技能测试方式，内容及分值如下：
①清唱(25分)：自选歌曲一首，时间4分钟内;
②乐器演奏(25分)：自选曲目一首，时间4分钟内。电子钢琴由考点提供，其它乐器自带;
③舞蹈(25分)：自选舞蹈，可用伴奏，时间4分钟内。伴奏设备和伴奏碟带需自备，手机不能作伴奏设备。
④讲故事(25分)：自选幼儿故事一则，含准备时间在8分钟内完成。
说明：考试时逐项进行，所有考生完成了一个项目后，才能进行下个项目的考试。
5、说课教材
小学：
①小学语文、数学、英语、音乐一律采用泰和县现行五年级下册教材(人教版);
②小学美术采用泰和县现行五年级下册教材(江西美术出版社);
③小学信息技术采用泰和县现行五年级下册教材(江西科学技术出版社);
④小学体育采用泰和县现行七年级全一册教材(人教版);
初中：
①初中语文、英语、物理、化学采用泰和县现行九年级下册教材(均为人教版);
②初中数学采用泰和县现行九年级下册教材(北师大版);
③初中音乐采用泰和县现行九年级上册教材(人教版);
④初中体育采用泰和县现行七年级全一册教材(人教版)。
高中：除高中体育使用必修全一册外，其余学科均采用泰和县现行高一下学期必修2教材(数学为北师大版，地理为中图版外，其余学科均为人教版)。
所有学科属全一册教材的则用全一册教材。先由各学科面试评委临时确定3个课时，各学科组由工作人员抽取其中1个课时作为说课内容，同一学科所有考生说课内容一致。说课教材及备课用纸在备课室统一提供，考生不得携带任何资料进入备课室。
(三)有关说明：
1、入闱面试人数达不到岗位招聘人数的学科，面试者的面试成绩应达到60分以上(含60分)方可入闱体检，否则不入闱体检，该学科招聘人数自然核减。
2、小学英语、初中英语和高中英语三个岗位的面试说课，原则上用英语进行说课。
七、评委的组成
由县人社局、教育体育局、编办根据需要挑选若干名优秀教师为面试评委，每组评委7人，设主评委1名，每组承担相应学科的面试工作。
八、面试时间和地点
1、面试时间：2017年7月28日，上午7:30开始面试。
2、面试地点：泰和县实验小学。
九、面试程序
1、报名和发放面试准考证。资格复审合格的考生进行报名登记，每人缴纳面试费300元(“特岗计划”面试不收费)。并发放面试准考证和面试须知，准考证内容包括姓名、性别、面试学科、面试时间、地点及相片。
2、面试考场设置和管理。根据实际每个面试组设置侯考室、备课室、面试室各1个。面试室设评委席和计时计分席。面试考点和考场实行全封闭管理。面试人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理。
3、考生面试顺序。通过抽签决定考生面试顺序。抽签前候考室工作人员要查验考生两证(面试准考证、身份证)。
4、面试过程。由工作人员按抽签顺序依次叫号进入备课室。进行备课准备，时间均为45分钟。第一位考生后的每位考生依次提前10分钟进入备课室准备。每位面试者备课时间结束后，由工作人员依次引入面试室进行面试。评委根据考生的面试说课情况现场打分。计时计分员按要求计时计分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分(保留小数点后两位)即为考生说课成绩。在评委核对成绩无误后，由主评委当众宣布考生面试成绩(在下一位面试者结束时宣布上一位面试者成绩)，考生当场签名确认。考生面试结束获知成绩后立即离开考点。记分表上要有评委和工作人员的签名。
5、公布面试结果和体检名单。全部面试结束后，将省招聘和“特岗”招聘两类对象的面试成绩、总成绩和体检名单公布在吉安市教育信息网和张贴在县教育体育局院内(以考生本人查看信息为准)，按照省招聘和“特岗”招聘文件规定。考生总成绩计算办法为：幼儿教师笔试成绩与面试成绩分别按40%和60%计算总分，其他各学科笔试成绩与面试成绩各占50%。入闱体检名单根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘名额1：1的比例确定，若总成绩出现并列超过招聘名额时，以面试成绩从高到低确定，再相同则以笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低确定，再相同则通过加试方式确定。
公布时间：2017年7月29日
十、审核备案
1、组织体检。由县教育体育局负责相关部门参与，将体检对象统一组织到医院进行体检，体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发[2010]9号)。体检不合格者不予聘用。体检前自动放弃以及体检不合格所产生的空额不予替补。体检费用由体检医院按规定收取。
体检时间：2017年7月30日。
2、公示聘用。对体检合格拟招聘人员进行公示，公示时间为七天，公示无异议后，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局分类别向县政府报告拟聘用名单。县政府审批后按省招聘和特岗招聘的要求分别办理有关聘用手续。县教育体育局提供缺编学校名单由考生按总成绩从高到低进行岗位选择并办理相应的聘用手续(具体时间待定)。聘用人员于2017年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
十一、纪律要求
1、参与面试的评委和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。评委和工作人员在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重面试者，不得向面试者询问与面试无关的其他事项。
2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
3、面试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员;面试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。
4、面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。
5、所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。
6、中小学教师公开招聘面试工作接受上级巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。
本方案由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
举报电话：县教育体育局：8638482
县人力资源和社会保障局：8638484
2017年7月13日
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