【导读】国家级井冈山经济技术开发区面向社会公开招聘总岗位数30名，其中：管委会机关23名，街道办事处7名
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国家级井冈山经济技术开发区(以下简称“井冈山经开区”)管委会是吉安市人民政府副厅级派出机构，位于江西省吉安市中心城区城南片区，辖区面积46.5平方公里,是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型产业城区。因工作需要，经研究决定就部分岗位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的;
4.曾参加过井冈山经开区招聘考试入闱考察并主动放弃的。
二、招聘岗位、数量、资格条件及招聘方式
1.本次面向社会公开招聘总岗位数30名，其中：管委会机关23名，街道办事处7名。具体招聘岗位、数量、资格条件及招聘方式详见《井冈山经济技术开发区2017年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2017年7月31日。如：30周岁以下指1987年8月1日及以后出生，35周岁以下指1982年8月1日及以后出生。
3.专业分类按《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
三、招聘工作程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2017年9月20日9:00-9月27日17:00。
2.报名方式：只接受发送电子邮件的报名方式，其他任何形式的报名均不予受理。
(1)在规定的报名时间内，应聘人将已填写具体内容的《井冈山经济技术开发区2017年面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子版发送至指定的电子邮箱。
(2)发送电子邮件时，请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。
(3)电子邮箱：jgsjkqrsj@163.com
3.报名注意事项：
(1)每人限报1个岗位;
(2)应聘人员需如实填写报名表中的各项内容，相关个人信息、工作经历必须真实、有效。
(二)资格审查
1.资格审查方式：现场集中审查，由井冈山经开区人社局、监察室会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿公开招聘全过程。
2.资格审查时间：2017年9月28日-9月30日工作时间内(上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)。
3.资格审查地点：井冈山经开区人力资源市场一楼大厅(吉安市井冈山经开区吉安大道29号，吉安市内搭乘61A、61B、62路线公交车到达井冈山经开区站下车即可)。
4.资格审查所需提供的资料：
(1)打印《井冈山经开区2017年面向社会公开招聘工作人员报名表》，本人签名并加盖现工作单位公章。
(2)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中，学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)报考岗位所要求的工作经历证明、组织关系证明及其他相关证明原件及复印件。
(4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片3张。
5.岗位调剂与改报
现场资格审查后，达不到开考比例的岗位，予以减少或取消，减少或取消的岗位数调整至其他招聘岗位，具体岗位调整情况将于2017年10月2日前在井冈山经济技术开发区网上予以公布。
报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可对照条件在开考岗位中进行现场改报并资格审查，改报时间为2017年10月9日上午8：30-12：00。
6.资格审查结果于2017年10月10日在井冈山经济技术开发区网上予以公布。通过资格审查且需参加笔试的考生，请于2017年10月13日工作时间内到井冈山经开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《笔试准考证》(本人无法前来的，可书面委托他人代领)，按笔试准考证上的要求参加笔试。
(三)考试
本次公开招聘考试分笔试、面试(专业面试)、加试三类进行。
1.笔试，总分100分。
(1)笔试科目：《综合基础知识》
(2)笔试时间、地点：2017年10月14日(星期六)，井冈山经济技术开发区学校。具体要求详细见笔试准考证。
(3)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。
(4)入闱面试人员名单在井冈山经济技术开发区网上予以公布。入闱面试的考生，请于2017年10月20日工作时间内到井冈山经开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《面试准考证》(本人无法前来的，可书面委托他人代领)，按面试准考证上的要求参加面试。
2.面试(专业面试)，总分100分。
(1)面试时间、地点：2017年10月21日(星期六)，井冈山经济技术开发区学校。具体要求见面试准考证。
(2)面试采取结构化面试的方式进行。
(3)专业面试采取面谈测试与专业技能测试相结合的方式进行。其中，面谈测试分值为30分，专业技能测试分值为70分。
3.加试，总分100分。
(1)加试时间：2017年10月22日(星期日)，具体要求见面试准考证。
(2)加试主要考察岗位应具备的专业技能。
4.考试总成绩计算公式
(1)笔试+面试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
(2)笔试+专业面试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×50%;
(3)笔试+面试+加试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%。
成绩保留小数点后两位。
5.确定入闱体检、考察人选
(1)面试(专业面试)成绩必须为60分以上;
(2)根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(总成绩相同的，按加试成绩、面试〈专业面试〉成绩高低确定体检对象)。
(四)体检和考察
1.体检时间、地点另行通知。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检医院按标准收取(聘用到岗后予以退还)。体检不合格的，取消考察资格。
3.体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
经考察确定的拟聘人选名单在井冈山经济技术开发区网上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
四、待遇与保障
(一)经开区实行全员聘用制，按照聘任岗位享受相应的待遇，一经聘用，办理相关聘用手续，在井冈山经开区服务年限不得少于3周年。
(二)经开区实行绩效工资制，第1年年综合收入不低于7万元，工作满1年后，年综合收入不低于9万元。实际收入按绩效考核办法确定。
(三)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。
(四)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案调入井冈山经开区实行“封存管理”，比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理，其聘用在相应岗位的级别和任职年限，在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时，视同为相应级别和任职年限。
(五)非行政事业单位在编在岗人员，档案由井冈山经开区实行人事代理。
(六)招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行，可在井冈山经济技术开发区网上浏览和下载。
五、其他
(一)本次公开招聘工作由井冈山经开区深化人事制度改革领导小组组织实施。井冈山经开区纪工委、监察室全程监督。
(二)咨询、监督举报电话：
1.报名咨询电话：区人社局 0796-8404958
2.监督举报电话：区监察室 0796-8612388
附件1：井冈山经济技术开发区2017年面向社会公开招聘工作人员岗位表
附件2：井冈山经济技术开发区2017年面向社会公开招聘工作人员报名表
井冈山经开区深化人事制度改革领导小组
2017年9月12日
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