【导读】面向社会公开招聘16名合同制消防队员（其中灭火员岗14名、驾驶员岗2名）。
江西人事考试网同步遂川县人民政府网考试信息：2015年遂川县公开招聘合同制消防队员16人实施方案，更多内容请关注（江西华图/江西人事考试网）！
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根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及实际工作需要，遂川县消防大队决定面向社会公开招聘16名合同制消防队员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特制订本实施方案。
一、组织领导
成立遂川县公开招聘合同制消防队员工作领导小组，由县委常委、副县长彭世富任组长，县政府副县长吴国斌、县消防大队大队长赵永平任副组长，成员由县消防大队、人社局、县政府办（应急办）、林业局、财政局、监察局等单位负责人组成。招聘领导小组下设办公室，由赵永平同志兼任办公室主任，办公室设在县消防大队，由县消防大队牵头，具体负责公开招聘的日常工作，整个招聘工作在领导小组的领导下进行。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及名额
面向社会公开招聘16名合同制消防队员（其中灭火员岗14名、驾驶员岗2名）。
四、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，无违反计划生育政策等违法违纪行为；
（二）热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；
（三）具有高中及以上学历，包括具有高中及以上同等学历的技校、中专、高职学历。
（四）男性，年龄在18—30周岁（1985年5月1日至1997年5月1日之间出生）之间。退役士兵和具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长的，年龄放宽至35周岁即1980年5月1日以后出生。
（五）身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。
（六）驾驶员岗需具有车辆驾驶汽车B2照及以上。
具有下列情形之一的，不具备考试资格：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有被公安机关辞退、解聘记录的；
4、道德败坏，有偷窃等不良行为的；
5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。
五、招聘程序
（一）发布公告：在遂川县人民政府网发布公开招聘信息。
（二）组织报名
1、报名时间：2015年5月11日14时至5月18日17：30止,逾期不接受报名。
2、报名地点：遂川县消防大队消防服务窗口（吉安大道）。
3、报名方式：现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。
4、凡符合报考条件的人员均可报名。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、相关岗位资格证书或其他相关证书原件及复印件各1份，本人近期同底免冠1寸彩照4张，报考人员如实填写《报名登记表》（见附件）。
5、本次招聘实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位报考条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
（三）考试
1、开考条件
岗位招聘人数与符合条件的报考人数的比例原则上不低于1: 3，达不到规定的最低开考比例的相应调减或取消该岗位的招聘计划。
2、体能测试
（1）测试时间：待定。体能测试前一天考生带本人身份证到遂川县消防大队消防服务窗口（吉安大道）领取体能测试准考证。
（2）测试地点：待定。
（3）测试项目：3000米跑（占30分）、100米跑（占20分）、4×10米往返跑（占20分）、单杠引体向上（占20分）、立定跳远（10分），满分为100分。
（4）体能测试成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。
3、笔试
（1）笔试时间：待定。笔试前一天考生带本人身份证到遂川县消防大队消防服务窗口（吉安大道）领取笔试准考证。
（2）笔试地点：待定。
（3）笔试内容：行政职业能力测试、应急维稳知识（以突发事件应对为主）和消防基本知识，满分为100分。
（4）笔试成绩宣布：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。
4、面试前的资格审查
资格审查由县招聘领导小组负责对拟入围面试的考生进行资格审查。审查时，考生须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件到审查现场进行资格审查；未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试成绩。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
5、面试
（1）面试时间：在笔试成绩公布后10日内完成。面试前一天考生带本人身份证到遂川县消防大队消防服务窗口（吉安大道）领取面试准考证。
（2）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为5分钟。
（3）总成绩宣布
根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检环节，如入闱最后一名出现总成绩相同者，则以体能测试成绩高者入闱。
总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20% 。
（五）体检
体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。体检时间、地点另行通知，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
（六）考核
体检合格者进入考核，考核工作由县公开招聘领导小组组织，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
对体检后因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空额，根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补拟入闱总成绩相同者以体能测试成绩高者入闱。
（七）公示
按照体检、考核合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在遂川县人民政府网公示7天。
（八）聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由遂川县消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、遂川县消防大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
六、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）扑救火灾；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；
（6）“119”接、受警；
（7）消防车、运兵车驾驶；
（8）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
（1）按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%；
（5）集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入消防大队党（团）组织。
5、有下列情形之一的，县消防大队可以解除劳动合同：
（1）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）严重违反公安消防机构规章制度的；
（3）身体条件达不到《消防员职业健康标准》，经过培训仍不能胜任灭火救援工作的。
（二）保障
1、工资和福利待遇：参照遂川县上年度在岗职工平均工资标准确定，并适当发给高危岗位补贴，每年根据遂川县上年度在岗职工平均工资标准，适当给予调整。
2、县消防大队按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
3、因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
咨询电话：遂川县消防大队：0796-8938118
附件：遂川县公开招聘合同制消防队员报名表
遂川县合同制消防队员招聘工作领导小组
2015年5月11日
附件：
遂川县公开招聘合同制消防队员报名表
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姓名
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性别
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民族
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籍 贯
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相
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出生年月
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现居住地址
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联系电话
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户口所在地地址
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特 长
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现工作单位
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个 人 简 历
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年 月至 年 月
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在何单位学习或工作
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任 何 职
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应聘人员承诺签名
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上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。
应聘人： 年 月 日
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资 格审 查意 见
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（盖章）
年 月 日
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