【导读】2014年万安县公开选调党政机关工作人员公告
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根据工作需要及党政机关单位缺编情况，经研究决定，面向全县公开选调9名党政机关工作人员，现将有关情况公告如下：
一、选调岗位及资格条件
(一)选调对象要求
选调对象应具有较高的思想政治素质，作风正派，爱岗敬业，遵纪守法，乐于奉献，文字功底较扎实，事业心和责任感较强。
(二)选调岗位及条件
1.县委宣传部(公务员单位)选调工作人员2名。报考要求32岁以下(1982年6月30日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗公务员。
2.县维护社会稳定工作办公室(事业单位)选调工作人员1名。报考要求32岁以下(1982年6月30日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
3.县新农村建设办公室(事业单位)选调工作人员1名。报考要求32岁以下(1982年6月30日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗全额拨事业单位工作人员。
4.团县委(参照公务员管理单位)选调工作人员1名。报考要求26岁以下(1988年6月30日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作1年以上的在编在岗公务员。
5.县人民来访接待中心(事业单位)选调工作人员1名。报考要求32岁以下(1982年6月30日后出生)。大学本科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
6.县党员干部现代远程教育管理办公室(事业单位)选调工作人员1名。报考要求32岁以下(1982年6月30日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
7.县机构编制委员会办公室工作人员2名。其中，选调公务员岗位工作人员1名，报考要求32岁以下(1982年6月30日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗公务员;选调事业单位登记管理局(内设事业机构)工作人员1名，报考要求32岁以下(1982年6月30日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
(三)下列人员不得列入选调对象范围
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用试用期的;
4.法律、法规规定的其他情形。
二、选调程序
(一)组织报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名人员须填写《万安县公开选调党政机关工作人员报名登记表》，经所在单位党组织签署意见并加盖公章后，携带学历证书、身份证原件及复印件、1寸免冠彩色照片1张到县委组织部报名。报名人员与选调岗位须达到3：1的比例方能开考。如某选调岗位报名人员未到达开考人数，则取消该岗位选调。报名时间：2014年8月4日—8月8日。联系电话：0796-5705291。
(二)资格审查。根据公开选调各职位的资格条件，公开选调工作领导小组对各岗位报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)考试
1.县委宣传部、县维护社会稳定工作办公室、县新农村建设办公室、县机构编制委员会办公室工作人员选调考试按先笔试后面试方式进行。笔试实行闭卷考试，主要测试应试者的政策理解和文字写作能力。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化的面试方式，实行百分制。面试后，按笔试占60%、面试占40%合成考生总成绩。
2.团县委、县人民来访接待中心、县党员干部现代远程教育管理办公室工作人员选调考试按先面试后笔试方式进行。面试采取结构化的面试方式，实行百分制。面试后，根据面试成绩从高分到低分按1:3的比例确定笔试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。笔试实行闭卷考试，主要测试应试者的政策理解和文字表达能力。笔试后，按面试占60%、笔试占40%合成考生总成绩。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)组织考察。根据考试成绩，从高分到低分按比例确定考察对象。其中，面向在编在岗公务员选调岗位按1:2比例确定考察对象(与最后一名成绩相同者一并列入)，面向在编在岗全额拨款事业单位选调工作人员按1:3比例确定考察对象(与最后一名成绩相同者一并列入)，并进行公示。然后由组织部门和用人单位共同组成考察组，对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况。考察对象的考试成绩不带入组织考察环节。
(五)确定人选。用人单位党组织根据考察情况，按选调岗位集体研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，试用三个月，试用期满由用人单位对其进行考核，考核合格者，正式办理调动手续。
三、组织领导
成立县公开选调工作领导小组，领导小组由组织、纪检、人事、编办、财政以及用人单位负责人组成。刘远生同志任组长，张应良、罗洪标同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。
四、纪律要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。
2.对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
3.纪检监察部门派员对公开选调工作进行全程监督。
本方案未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。
万安县公开选调党政机关工作人员
领导小组办公室 .
2014年8月1日 .
相关附件：万安县2014年公开选调机关工作人员报名登记表.doc
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