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2014年泰和县县城小学选调35名教师公告

2014-06-30 13:23 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:吉安华图 来源:吉安人事考试网

【导读】2014年泰和县县城小学选调教师实施方案

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  为进一步缓解县城小学师资紧缺问题,县局决定采用两种办法选调教师:一是通过考试在全县乡镇小学教师中选调;二是通过考试分流初中学科富余教师。为做好选调工作,特制定本实施方案。

  一、组织机构

  为加强选调教师工作的领导,成立泰和县公开选调教师工作领导小组,组长:刘梦俊,副组长:刘庆元,成员:徐端云、陈昌明、赵尚健、周又龙、胡志斌、肖经锦、刘贤渭、严久平、肖训唐。领导小组下设办公室,办公室设局人事股,负责教师选调具体工作。

  二、选调学校学科及选调指标分配

  县城小学共选调35人,其中语文14人、数学16人、英语5人,拟从小学选调25人和初中分流10人。具体岗位分布和两类对象选调指标分配如下:

  1、实验小学(共8人):

  语文4人(从小学报考教师中录用2人,初中录用2人);

  数学3人(从小学报考教师中录用2人,初中录用1人);

  英语1人(报考对象为小学教师);

  2、实验二小(共8人):

  语文3人(从小学报考教师中录用2人,初中录用1人);

  数学4人(从小学报考教师中录用3人,初中录用1人);

  英语1人(报考对象为小学教师);

  3、澄江小学(共8人):

  语文3人(从小学报考教师中录用2人,初中录用1人);

  数学4人(从小学报考教师中录用3人,初中录用1人);

  英语1人(报考对象为小学教师);

  4、实验三小(共11人):

  语文4人(从小学报考教师中录用3人,初中录用1人);

  数学5人(从小学报考教师中录用3人,初中录用2人);

  英语2人(报考对象为小学教师).

  三、选调条件

  (一)公共条件

  1、忠诚党的教育事业,为人师表、遵纪守法、身体健康。

  2、近三年(指2011、2012、2013年)年度考核均在称职以上;

  3、有下列情况之一者不能报考:

  (1)近三年内因违纪违规受到党纪政纪处分者;

  (2)不安心本职工作,近一年内擅自离岗七天以上者;

  (3)担任处室正职及以上职务者。

  4、学历和教师资格要求:应具备中师(第一学历)及以上学历和小学及以上教师资格证,理科类教师资格证者可报考数学,文科类教师资格证者可报考语文。报考英语的必须取得对应学科的教师资格证。

  5、报考人员须书面申请经本校同意,持学校同意盖章的申请书及有关证明到局人事股报考。

  (二)分类条件

  1、面向全县乡镇小学选调人员应是:本县乡镇小学(含文田、上田)在编在岗人员,教龄5周年以上。

  2、分流初中教师应是:本县乡镇初中(含上田、文田)在编在岗人员,教龄5周年以上。

  四、选调办法

  1、公告。在泰和教育OA系统和教育局院内发布或张贴公告,告知需选调学科、人数和其他事项。

  2、报名。凡符合选调条件的教师,由现任教的学校出具任教起始时间等证明,并签署是否同意报考。证明材料上必须加盖学校印章和校长签字,以示负责。凡证明材料弄虚作假者,取消本人报考资格,并追究校长责任。报考者携带学历证书、教师资格证、优惠加分的原始材料及以上证件的复印件一份。报名费160元。每位报名者只能选报一个岗位(即某学校中的某个学科),不能兼报。

  3、审核和公示。选调领导小组对报名者的有关原始材料进行审核,在复印件上签名以示负责,审核后退回原件。核算出个人优惠加分,并在教育局院内公示。

  优惠加分的计算(10分封顶,近五年指2009年8月-2014年7月):

  (1)教龄加分。每周年计0.2分,满分5分,加满为止。

  (2)综合奖加分。近五年内,凡获劳动模范、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者(含师德标兵)、优秀党务工作者、优秀共产党员等荣誉称号,按县、

  市、省、国家级分别计1、2、3、5分,相应级别教育行政部门表彰的按0.5、1、2、3分计算。取最高分值加分,不重复计分,满分为5分。

  4、文化考试。两类人员同一份试卷考试,总分为100分,考试范围为教材教法和专业知识。专业知识测试小学毕业考试水平和部分初中专业知识。

  5、名额调剂。各选调学校中某学科分流初中超编教师的选调名额未满者,多余名额对应调剂到面向乡镇小学选调教师的同一学科上。

  6、成绩公示。选调领导小组将每位参考者的文化成绩在考试阅卷结束后,公示于教育局院内,接受群众监督。凡被举报核查属实者,取消选调资格,并按综合排序依次递补。

  7、综合排序。根据报考岗位分学校分学科按文化成绩和优惠加分之和,从高分到低分排序,按报考岗位的选调指标分配数1:1分别确定拟调对象(若同岗位同选调对象出现成绩并列,则取笔试成绩高者,再重复取教龄长者)。

  8、考察。由县局组成考察组,对拟调对象的工作表现、教学能力、教学业绩等方面进行考察,考察合格者确定录用,不合格者不予录用,并按综合排序依次递补,经考察后补录。

  9、录用。公示无反映后按考察结果予以录用选调。所有录用人员应在规定时间内到选调的学校报到,服从学校工作安排。

  10、录用人员职称问题。按市人事局职称政策执行。

  五、选调工作时间安排

  1、7月7日前:发布选调公告;

  2、7月21-22日:组织报名和资格审核,核算优惠加分,报名者现场签名确认;

  3、7月23日:公示报名情况和报名者优惠加分;

  4、7月24日上午9:00—11:00:在泰和中学举行文化考试;

  5、7月25日:公示文化考试成绩和综合排序结果;

  6、7月28-29日:拟录用选调人员的考察;

  7、7月31日前:确定录用结果并公示;

  8、8月26日前:录用对象核发调令。

  说明:如以上时间安排与县里中心工作重叠,则予以临时调整。

  泰和县教育体育局

  2014年6月30日

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