【导读】考生还应该对于每年的考勤考务进行相应的了解。如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等。
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近年来，国考面试不断进行改革和创新，无领导、结构化等面试形试并行。作为考试的主要组成部分的结构化面试更是如此。这就要求考生们做好考前全方位的准备，因此华图教育专家在这里简单的谈下如何更好的备考。
1.了解结构化面试的形式和特点，准抓重点，精准答题
结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。所以在面试当中要特别注意自己的言语表达和题型分类。结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在答题的时候需要对本岗位的人事、职能分部有所了解。有时会出现一些应急事件及社会热点，会突出考察应试者的独立思考能力和对事情的判断能力。
2.搜集国考历年考勤考务，模拟作答往年试题
考生还应该对于每年的考勤考务进行相应的了解。如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等。还应该从历年的题目中发现命题的模块分布，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。
3.持续模拟，反复训练
结构化考试推出以来，经过我们实践中检验也发现，在考前做过大量模拟训练的考生的通过率要远远高于未进行模拟训练的考生。这说明，通过反复的练习，也是能够有效提高考生的答题能力。所以，一定不能忽视考前的模拟训练。
4.厚积薄发，加强积累
平时注意积累，不仅仅需要对时政类的新闻及评论要每天都有所关注，还需要背大量的素材，如名言警句。同时，自己还需要动脑思考分析，对于名言该如何运用以及对于事实如何才能评论到关键点，和其发生的社会大政治环境有何联系等。在熟练掌握这些技能之后对于答题提升亮点，在众多考生中脱颖而出有重要作用。
5. 调适心理，轻松上考场
自信心是面试一举成功的必备要素之一。要求讲起话来语意肯定、语气恳切，操纵言辞得心应手，讲起话来侃侃而谈。有乐观自信心态的考生，总是把每个面试机会看成是千载难逢的好机遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。换个角度来看，那家用人单位和主试人同时也在被你审查，看看他们给的条件能不能吸引你。这是一个双向选择的过程!在精神上就占了上风(但不可趾高气扬)，以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题，自然能表现出一种不卑不亢的态度。
面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，本人输得起的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，切不可妄自菲薄。有了这种输得起的思想准备，你就会一试再试，终会找到比较称心的工作。
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